Per il gruppo LATAM Airlines realizzare l’aspirazione di essere tra le tre migliori compagnie aree del mondo significa andare oltre il puro successo economico e conquistare anche il favore dei clienti, migliorare i collegamenti della regione e consolidare una cultura interna del lavoro.

La visione della Compagnia si basa su dinamiche relazionali e imprenditoriali che sono sostenibili nel tempo e che cercano di generare valore condiviso per gli azionisti, gli investitori, i dipendenti, i clienti, i fornitori e tutta la società e in cui l’impegno per il futuro si costruisce nel presente giorno per giorno.

Per mettere in pratica questa visione il gruppo LATAM Airlines segue la Strategia Aziendale di Sostenibilità, allineata ai pilastri strategici aziendali – leadership in rete, marchio leader ed esperienza del cliente, competitività nei costi, forza operativa e gestione dei rischi – e si compone di tre dimensioni. 

Sostenibilita

Governance basata sulla Sostenibilità: la Compagnia si posiziona in modo chiaro e trasparente rispetto ai suoi impegni e obiettivi; le strutture interne del processo decisionale, l’esecuzione e il monitoraggio dei risultati supportano l’esecuzione della strategia.

Cambiamento Climatico: equilibrare una visione basata sulla riduzione dei rischi con la ricerca di nuove opportunità nella gestione degli impatti ambientali reali e potenziali dell’azienda, dando enfasi alla riduzione dell’impronta di carbonio, all’uso di fonti energetiche alternative e ad azioni di eco-efficienza.

Cittadinanza Aziendale: fare dell’attività aziendale e delle relazioni che mantiene LATAM nella sua catena di valore un catalizzatore socioeconomico e di equilibrio ambientale nella regione attraverso azioni di sviluppo dell’impiego, investimento privato dei soci, stimolo di buone pratiche e promozione del turismo.

 

Rapporti di Sostenibilità