Gestão de sustentabilidade

A sustentabilidade na TAM está integrada à estratégia do negócio. São três os focos de gestão que contribuem para que alcancemos nossos objetivos de crescimento:

Governança para a sustentabilidade: contempla a definição de indicadores, o estabelecimento de metas e o desenvolvimento de políticas de sustentabilidade, de maneira a estabelecer um modelo de gestão integrado em todos os negócios da companhia, criando a cultura de gestão para a sustentabilidade.
Mudanças climáticas: este tema está diretamente associado ao nosso negócio. São dois os focos: um deles, ligado à gestão de riscos e ecoeficiência. O outro se refere à cadeia de valor e à redução das emissões de gases de efeito estufa provenientes do consumo de combustível de aviação. Além disso, apoiamos instituições que fomentam a conservação dos ecossistemas brasileiros por meio de projetos de proteção ambiental integrada ao desenvolvimento social.
Cidadania corporativa: temos como princípio gerar valor contínuo nas diferentes regiões em que operamos. Neste sentido, viabilizamos projetos sociais de grande impacto por meio de investimentos diretos, concessões de passagens aéreas e parcerias estratégicas. Esses projetos tem como focos temas como turismo sustentável, educação, ajuda humanitária, transporte de órgãos, entre outros. Além disso, promovemos a cultura de responsabilidade social entre os funcionários, através de programas diversos.

Com o compromisso de mobilizar a comunidade empresarial para a sustentabilidade, a TAM é signatária do Pacto Global da ONU e se compromete a incorporar os 10 princípios em suas práticas de negócio. Além disso, apoia entidades que tem este mesmo objetivo, como CEBDS (Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável) e Instituto Ethos.